Die Vorfreude auf den Urlaub ist oft die schönste Freude. Damit beim Urlaub alles klappt, braucht es für viele Menschen eine gründliche Vorbereitungszeit. Besonders für Familien trifft das zu, denn sie haben vor Urlaubsantritt auch an die Kinder zu denken. Es muss eine Unterkunft gebucht werden und vielleicht Vorsorge für die Kinder getroffen werden. Sowohl im Winter- wie auch im Sommerurlaub möchten Kinder etwas Neues erleben. Das ist im Winter meist der Besuch einer Skischule und im Sommer ein Surf-Kurs. Jeder der Familie hat, wird das bestätigen können. Kinder wollen im Urlaub etwas erleben und das kostet neben Geld auch viel Zeit die in Vorbereitungsarbeiten investiert werden muss.

Die Vorfreude auf den Urlaub sollte lange anhalten

Zu den beliebtesten Urlaubszielen der Deutschen zählen immer noch Urlaubsdestinationen, wie zum Beispiel die Türkei, Ägypten oder Griechenland. Hier bucht man gerne eine Pauschalreise, bei der ein Großteil der Urlaubsplanung durch den Veranstalter abgenommen wird. Diese Reisen sind zwar in der Regel etwas teurer, bedeuten aber eine stressfreie Urlaubsreise. Besonders in der Zeit nach der Corona-Pandemie sehnen sich viele Familien nach einer stressfreien Auszeit im Urlaub auch wenn diesmal etwas mehr Geld für das Urlaubsbudget eingeplant werden muss. Für all jene Menschen die in einem aufrechten Dienstverhältnis stehen gibt es vor dem Sommerbeginn einen Lohnzuschuss in Form eines Urlaubsentgelts.

Mit einem zusätzlichen Urlaubsentgelt auf dem Konto reist es sich leichter

Meist wird dabei das doppelte Gehalt angesetzt und dies erleichtert die finanzielle Situation etwas. Wenn die Unternehmen die Lohnabrechnung erstellen, dann sehen Sie darauf einen doppelten Gehalt. Viele Unternehmen zahlen auch freiwillige Urlaubsleistungen oder bieten spezielle Firmenrabatte in Partnerhotels an. Man ist mittlerweile in vielen Unternehmen schon weit genug fortgeschritten, dass man über eine gesunde Work-Life-Balance Bescheid weiß und sie auch aktiv fördert. Das betrifft übrigens nicht nur die Urlaubszeit selbst, sondern beinhaltet auch ein laufendes Gesundheitsförderungsprogramm. Manche Unternehmen bieten dazu spezielle Angebote an, die sie mit Partnerbetrieben ihren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen zur Verfügung stellen.

Diese sogenannten Fringe Benefits werden von den Mitarbeitern geschätzt, weil sie die Attraktivität des Arbeitgebers fördern. Das Internet ist heute sehr offen bezüglich dieser Angebote und listet jene Unternehmen auf, welche den Mitarbeitern die besten Benefits anbieten können. Hier sind vor allem große Konzerne zu nennen, die ihren Mitarbeitern solche Goodies anbieten. Ein sehr gutes Beispiel sind die Partnerschaftsabkommen mit Fitness Centern, wo Mitarbeiter spezielle Rabatte oder eine vergünstigte Mitgliedschaft erhalten können. Gerade im Zusammenhang mit der Urlaubszeit kann dies von Vorteil sein, wenn man sich körperlich auf einen Aktivurlaub vorbereiten möchte. Das Angebot läuft oft ganzjährig und beinhaltet spezielle Vorbereitungskurse für die Mitglieder.

Was Fringe Benefits mit besserem Urlaubs-Feeling zu tun haben

Im Winter erfreuen sich diese Angebote großer Beliebtheit, weil man fit in den Winterurlaub reisen möchte. Aus Unternehmenssicht ist diese Sichtweise durchaus nachvollziehbar. Wenn man sich die Unfallstatistiken gerade im Winter genauer ansieht, dann lassen sich eindeutige Tendenzen erkennen. Viele Menschen fahren komplett gestresst in den Winterurlaub und begießen diesen auch noch mit viel Alkohol. Wer Tags darauf auch noch nicht körperlich fit die Bretter anschnallt, ist für einen Skiunfall hochgradig gefährdet. Wenn Sie allerdings ein Fitness-Programm in einem der Partnerunternehmen des Betriebes absolvieren, senken Sie Ihr Unfallrisiko massiv ab.

Dieser Vorteil kommt letztlich aber nicht nur dem Mitarbeiter bzw. der Mitarbeiterin zugute, sondern auch dem Unternehmen selbst. Der Mitarbeiter fällt nach der Rückkehr aus dem Urlaub nicht krankheitsbedingt aus und beginnt motiviert wieder mit seiner Arbeit. Das sind aber nur einige der Vorteile von Fringe Benefits, die in deutschen Unternehmen mittlerweile standardmäßig zu einer guten Unternehmenskultur gehören. Wer sich auf einschlägigen Seiten im Internet umsieht, erkennt auch die Wichtigkeit dieser Angebote. Oft werden gerade diese Dienstgeber von Interessenten ausgewählt, weil die Fringe Benefits so großartig sind.